美国人权运动团体最近发布的企业平等指数调查显示，数量创纪录的美国公司尝试对同性恋者友善，对同性恋员工和客户提供津贴和保护的公司越来越多。

设在华盛顿的人权运动团体提倡同性恋权利、办理研究教育计划和游说国会。该团体调查财星杂志一千家大企业和标准普尔五百股价指数成份股公司，在平等指数上排出466个名次。

调查显示，138家美国大企业获得满分，比去年的101家成长，而且是2002年的十倍。

排名在前的公司提供的津贴补助包括医疗补助、同性伴侣家庭假、禁止歧视变性员工及倡导对男、女同性恋、双性恋和变性人的尊重。

调查计划的负责人赫谢夫特（Darly Herrschaft）表示：越来越多公司不仅执行针对同性恋员工的综合职场政策，而且加快执行速度，设法争取认同。

从2002年就获得高分的公司包括IBM、花旗、摩根大通、利瓦伊和耐吉。

他说，研究显示同性恋者每年消费金额为6410亿美元，他们对品牌忠心，拥有较高的可支配所得，而且可能更注意职场政策。

埃克森美孚（Exxon Mo-bil）、中西部零售商梅杰公司（Meijer）和德州的裴洛系统（Perot）三家公司拿到0分。该团体表，这三家公司连最基本的津贴补助和同性恋员工职场保护都没有。