如果你是HR主管，前来面试的有两个人，一个是硕士文凭而且在相关行业工作10年的男人，另一个可能只是刚刚大学毕业，而且专业完全不对口的女生，你会录用谁？我相信绝大多数的人都会选择那个男人。好，再换一个角度。如果你现在是那个前来面试的女生，你在面试前，也见过那个条件比你出色的男性应聘者，然后面试结果出来，HR选择了那个男人而不是你，你的第一反应会是什么？相信绝大多数的人会觉得“落选是当然的，自身条件本来就不如别人，”有的可能会想得更积极些，比如“回去再好好进修，考几张证书，或者到专业更加对口的单位去应聘。”这些想法都是非常非常正常的。但是如果有人这么想“那个HR选择男生不选择女生，明显就是性别歧视！”，你们的反应又会是怎样呢？很多人应该会对这个“歧视”论哈哈大笑。确实那个女生的综合素质本来就不如那个男人，何谈“性别歧视”？

大家能把这个问题看得那么清楚，是因为大家都是局外人，所以“旁观者清”，但是不幸地是，当一些事情发生在自己身上的时候，许多人也会很容易抛出“歧视论”。比如最近浙江取缔同性卖淫窝点，有些人觉得这是对同志的一种歧视，同志权利受到了迫害。我就纳闷了，卖淫不管是同性还是异性，在中国就是不允许的，为什么就因为取缔了一个同性卖淫窝点，就上纲上线到同志权利受到了侵害？我一直希望能有越来越多的同志能够为争取自己的权益而从暗处走出来，但是我也提醒各位，不要过于敏感地将任何报道，别人的任何评价都归因于自己的同志身份，更加不要将同志平权无限上纲。

当你在抱怨这个社会为什么对你那么不公平的时候，你们有没有思考过你自己在哪些方面还做得不够，仍然需要努力去改进？一味地在原地高喊口号大叫“歧视”，就算喊破嗓子，最多把当地环保局的人员招来，当作“噪音扰民”带走。就如同一些同志高喊“同性卖淫窝点不应该取缔，这是同志权益的体现”，那么喊到最后，只会让更多人的人觉得同志群体是无知愚昧的，违法乱纪的，淫乱不堪的。

高举“同志歧视”，以获得比异性恋人群更多的权益的同志，看似勇敢，实际上内心十分自卑。他们潜意识里觉得同志身份低人一等，应该需要更多特殊照顾，所以他们在不断要求社会给予他们更多，很多时候，这些要求是过分的无理取闹。

与“喊出来”相对应的是同志群体中还有一部分人属于“憋回去”。他们更加敏感自卑，甚至可以说是脆弱。他们不敢大声发表自己的见解，不敢和别人交流，对周围一切都很敏感，常去揣摩周遭朋友的态度和反应，压抑自己，成天都在为人际关系发愁，慢慢地失去自我，失去生活信心。媒体报道的一些和同志有关的新闻，朋友不经意间的一句话，他们都会把它当作是一种负面信号。拜托，如今许多媒体报道主要是为了骗取点击率，翻到社会新闻版，什么样的人和事都会发生，有些猎奇新闻中，同志只是因为碰巧这个事件的主人公的性取向是同性，而他所做的事情和他爱不爱男人没有直接关系。至于朋友的话，那更加不要介怀了，朋友之间有不同观点是很正常的一件事情，况且能算得上是你的朋友，他们就会包容你，否则你失去的只是一个“酒肉朋友”而已，不足为惜。

以上两种极端，其实都是同志的一种心理敏感。欲克服，一要对自己积极的认同，不要觉得作为同志是很丢脸的事情；二要敢于说出自己的想法，不要都闷在心里，一个群体越沉默，越会被遗忘；三要做好自己，不管是同性还是异性都会有害群之马，不要因为媒体曝光了一些圈子内的害群之马，就开始敏感于媒体的舆论导向，将胡思乱想的精力用于自我价值的提升实际得多。说不定，终有一天，你也会成为Elton John，蔡康永，关锦鹏式的人物。

同志亦凡人，当自己的正当权益受到侵害时，我们应该勇敢地喊出我们的声音，否则会被轻视；当我们确实做得不够时，我们应该反省改正，而不是抛出“歧视论”，来试图获得比异性人群更多的权益，这样只会让人看不起。