附文：

剧情简介

片中的两位男主角陶比与阿森是相当要好的朋友，夏日来临时，他们参与的划船队与由一群男同志组成的划船队进行营地训练，当陶比见到阿森与女友珊卓拉感情进展顺利，不仅没有祝福，反而对阿森的感觉由忌妒转变成暧昧的情愫。

在训练互动过程中，陶比为了能接近阿森，有更为亲密的互动，反而使两人友情决裂，甚至被好友排挤。最后，陶比终于在自我混乱的性向中对自己的性向重新定位，也运用聪明才智与适当沟通，化解了彼此之间的尴尬，与同伴之间得到了共识与包容，与阿森虽然没有变成情人，但也回复以往的深厚友谊。

讨论提纲

一、组织如果要有效管理，帮助员工认同组织，其先决条件是员工必须明确了解自我（self-identi-ty），主管应如何协助员工寻找自我的定位？

二、组织的效能要透过员工的团队精神才能彰显，如何领导不同性别倾向的员工？

讨论内容

缺乏社会支持及长期而稳定的关系，是同志伴侣面临的第一层难题。片中阿森发现自己最好的哥儿们是男同志陶比。当阿森被原先的好友及其女友排挤时，可想而知划船队的团队精神已瓦解。

性别定位沉重课题

美国泽西州前任州长James M. Greevey曾于2004年在全国电视广播中，突然公开自己是同性恋者，结果是不仅妻子离去，他的政治生涯也断送，由此可知，许多同志出柜之后都遭遇到被遗弃的状况，这个世界似乎将同志视为一个“特殊体”，需要“特别”提出来讨论与被研究，这对许多同志在追求自我定位的过程中，都是一个沉重的对待。

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